21C여성의 위상이 높아짐과 동시에 사회진출이 늘어나고 있는 반면 여대생들은 극심한 취업난과 경기불황으로 인해 취집(취업대신 시집)지원자가 늘고 있다. 안타까운 현실이다. 이런 현상은 왜 일어나는 것일까?

가장 큰 이유로는 여대생들이 남학생들과의 경쟁에서 살아 남을 수 있는 차별화된 경쟁력을 쌓는 것에 집중하지 못하고 있다는 것이다. 게다가 대부분 모두가 가지고 있는 변별력 없는 기본 취업 스팩에만 올인하고 있는 것도 한 몫 했다. 이에 하반기 여대생들이 성공적으로 취업하기 위해서 꼭 필요한 여대생만의 취업전략을 제시하고자 한다.

먼저 기업이 원하는 인재상을 살펴보자. 과거에는 학점, 토익점수 등 점수에 의한 전문적 지식을 갖춘 인재를 선호해 왔지만 지금은 남들과 차별화된 나만의 스토리, 나만의 브랜드를 가진 창의적 실무형 인재를 선호한다. 이러한 현상은 기업의 환경변화에 따른 것이라고 할 수 있다.

마찬가지로 여성의 사회적 위상이 커지고 있는 시점에서 여대생만의 차별화된 취업전략과 감성 리더십을 바탕으로 한 여대생만의 취업 역량 쌓기가 더욱 중요하게 대두되는 이유이기도 하다.

우선 취업 준비에 있어서 가장 중요한 것은 자신의 전공과 적성에 맞는 산업과 직군을 선택하고 입사 희망기업에 대한 명확한 이해와 분석을 통해 기업이 필요로 하는 창의적인 실무능력을 갖추는 것이다. 이는 성공취업으로 가는 첫 단추라고 할 수 있다.

다음으로 여대생의 차별화된 취업역량을 쌓기 위한 전략이 필요한데 이에 대하여 한국서비스평가원(대표이사 이승희)은 여대생 성공취업을 위한 여대생 커리어개발 6단계 취업전략을 제시하고 있다.

Step 1. 21C여성상의 이해
Step 2. 비전, 전략수립
Step 3. 프로패셔널 이미지
Step 4. 감성커뮤니케이션 및 화법
Step 5. 디테일리더십
Step 6. 성공취업의 자신감

올 하반기 여대생들이 성공적인 취업을 하기 위해서는 먼저 21C여성상의 올바른 이해와 여대생만의 비전과 전략수립이 필요하다. 이어 그에 따른 프로패셔널한 이미지, 여대생만의 감성과 그에 따른 커뮤니케이션 화법을 익히고, 여성으로서의 리더십을 갖춰 최종 성공취업을 위한 자신감 고취로 연결시켜야 한다.

아울러 서비스산업의 급속한 발전에 따라 기업에서의 서비스 전문인력에 대한 수요가 점점 확대되고 있다. 대기업/금융/유통/백화점/호텔/관광/외식/병원/항공사 등 대부분의 서비스산업에서 필요로 하는 인재는 남성보다는 여성이다. 따라서 여대생들은 서비스 산업 위주로 변해가는 직업변화의 트렌드를 잘 이해하고, 여대생만의 장점을 경쟁력으로 승화시켜 이번 하반기 취업시장에서 좋은 결과를 얻을 수 있도록 노력해야 한다.

한편 한국서비스평가원(대표이사 이승희)에서는 여대생만의 취업전략을 위한 여대생 이미지 성공 스쿨, 여대생 성공스피치, 여대생 성공취업 스킬업을 위한 여대생 커리어 개발센터를 운영하고 있다. 또한 기업에서 필요로 하는 여성인재 양성을 위한 서비스 매니저 과정, 프로패셔널 비서 과정, CS컨설턴트 과정, 서비스6시그마 과정, CS강사 양성 과정 등 실무능력향상 자격증 과정도 운영하고 있다.

아울러 이미 많은 대학의 여대생 커리어 개발센터 및 취업관련 부서에서 인정을 받은 한국서비스평가원은 학생들에게 희망입사 기업에 관심을 가지고 분석하고 발표하는 기업분석경진대회 및 저학년, 고학년, 또는 희망 직종별 맞춤형 취업캠프 운영 등 학생들의 성공취업에 희망과 열정을 심어주고 있다.

한국서비스평가원의 홈페이지 (www.ksvi.co.kr)를 통해 그 외 다양한 정보에 대해서 살펴볼 수 있다. 올 하반기 성공 취업의 문을 두드려보고 싶은 이들은 지금 바로 접속해보자.